노인일자리 신청자격 여기 홈페이지 알아보기

노인일자리 신청자격 및 방법과 관련하여 문의 사항이 있을 때, 노인일자리 사업을 위해서 업무를 수행하고 있는 전국의 기관들을 검색해볼 수 있습니다.

 

 

목차

 

 

 

노인일자리 신청자격

 

나이와 신체적인 건강상태 등을 고려하는 노인일자리 신청자격을 만족하신 분들은 노인일자리 여기 홈페이를 통해서 신청하실 수 있습니다.

 

노인일자리 신청자격에 해당되는 분들은 해당 연도에 만 60~65세 이상이 되어야 할 수 있습니다.

 

 

또한, 일상적인 업무를 수행하는 데 있어서 신체적으로 무리가 없어야 합니다.

 

특히, 혼자 생활하는 독신 노인이거나 경제적으로 지원을 받아야 하는 상황에 있는 노인분들은 이 사업에서 우선적으로 고려될 것입니다.

 

 

 

 

노인일자리 신청방법

 

노인일자리 신청자격을 만족하고 신청을 하시려면 먼저 노인일자리 여기 홈페이지를 접속해야 합니다.

 

홈페이지의 메인 화면에는 '지역구(시군구)를 입력하세요'라는 검색창이 있습니다. 여기에 거주 지역명을 입력하면 해당 지역의 일자리 모집공고를 조회할 수 있습니다.

 

 

접수 중인 공고를 찾아 클릭하면 다양한 일자리 정보 중에서 자신의 적성과 스케줄에 맞는 노인일자리를 선택할 수 있습니다.

 

노인일자리 신청하기

 

 

원하는 일자리의 세부 정보를 확인한 후 '접수하기' 버튼을 클릭하면 신청이 완료됩니다.

 

 

신청 절차가 끝나면 해당 지역의 시/군/구 담당 부처로 방문하여 신청서를 제출해야 합니다. 그 다음으로, 신청자의 희망하는 활동 및 역량 등을 면담을 통해 평가받게 됩니다.

 

이 면담을 통해 신청자의 자격과 선발 기준을 확인하게 되며, 이후에 희망하는 활동 지역, 세부 분야 등을 고려하여 최종 결정이 이루어집니다.

 

선발이 확정되면 협약서와 근로계약서를 작성하게 되고, 이후 필요한 교육과정을 받게 됩니다.

 

 

노인일자리 신청자격 제외조건

 

1. 생계급여 수급자 제외

 

노인일자리 사업에 참여하고 싶은 분들 중에서도 생계급여를 받고 계신 분들은 신청할 수 없어요.

 

국민기초생활보장법에 따라 생계급여를 받는 경우, 이 사업에 참여할 자격이 제한됩니다. 하지만 여기서 예외가 있는 부분도 있답니다.

 

만약 의료급여나 교육급여, 주거급여를 받고 계신다면 신청이 가능합니다. 이런 경우는 제한을 두지 않고 참여할 수 있으니, 내가 해당하는 급여가 어떤 것인지 정확히 확인해 보는 것이 중요해요.

 

 

2. 국민건강보엄 직장가입자 제외

 

노인일자리 신청 시 국민건강보엄 직장가입자라면 대부분 참여할 수 없어요.

 

직장가입자는 안정적인 소득을 가지고 있는 경우가 많기 때문에, 일자리 지원이 필요한 다른 대상자들에게 기회를 제공하기 위함이에요.

 

하지만, 예외적으로 사회서비스형과 시장형 사업단에서는 직장가입자도 활동할 수 있어요.

 

그러니 내가 신청하고자 하는 사업단이 어떤 유형인지 확인하고, 해당 사항이 있는지 체크하는 것이 필요하답니다. 직장가입자라 하더라도 모든 조건이 다 동일하지는 않다는 점을 기억해 주세요.

 

 

3. 장기요양보엄 등급 판정자 제한

 

장기요양보엄 등급 판정을 받은 분들 중 1~5등급 또는 인지지원등급을 받은 경우에는 노인일자리 사업에 참여할 수 없어요.

 

이런 등급을 받은 분들은 요양이나 특별한 도움이 필요한 상황에 있기 때문에, 일자리 참여가 어려울 수 있어요.

 

노인일자리 사업은 건강 상태가 비교적 양호한 노인들에게 적합한 기회를 제공하는 것이 목표라서, 이 부분에서 제외 조건이 생기는 것이죠. 만약 등급이 없다면 걱정하지 않고 신청할 수 있어요.

 

 

4. 일자리 중복 참여자 제외

 

정부 또는 지자체에서 제공하는 다른 일자리 사업에 이미 참여하고 있는 경우, 노인일자리 사업에 중복으로 참여할 수 없어요. 두 개 이상의 일자리 사업에 참여하고 있는 분들은 제외 대상이에요.

 

또한, 노인일자리 및 사회활동 지원사업에 중복으로 참여하는 것도 제한됩니다. 여러 가지 사업에 참여할 경우, 일자리 제공의 공정성을 유지하고 더 많은 사람들이 기회를 받을 수 있도록 하기 위한 조치랍니다.

 

하나의 일자리를 잘 유지하고 있다면 다른 일자리로 확장하려는 것보다는 현재 일자리에 집중하는 것이 좋을 수 있어요.

 

5. 기타 제외 조건들

 

2024년 직접일자리사업 중앙과 지자체 합동지침에 따르면, 실업급여를 받은 후 일정 기간 동안 노인일자리 사업에 재참여할 수 없을 수 있어요.

 

이는 실업급여를 수급한 이후 재참여 제한 조건으로, 일정한 시간을 두고 다시 참여할 수 있는 기회를 주기 위함이에요.

 

이러한 조건 외에도, 국적을 취득하지 않은 외국민은 참여할 수 없으며, 국적을 취득한 후 주민등록번호를 가진 경우에만 참여가 가능해요.

 

따라서 이러한 제외 조건을 잘 숙지하고, 자신이 해당하는지 꼼꼼히 확인한 후 신청하는 것이 좋습니다.

 

 

 

노인일자리 사업유형

 

1. 공익활동형

 

공익활동형은 만 65세 이상의 기초연금 수급자를 대상으로 하는 노인일자리 유형이에요.

 

이 유형에서는 노인들이 노노케어(노인이 다른 노인을 돌보는 활동)나 취약계층을 지원하는 활동, 공공시설에서 봉사하는 일, 그리고 자신의 경험과 경륜을 다른 사람에게 전수하는 활동 등에 참여할 수 있어요.

 

활동 기간은 10~12개월로 설정되어 있으며, 매달 30시간 이상, 하루 3시간 이내로 활동하게 됩니다. 이러한 공익활동에 참여하면 매달 27만 원의 활동비를 받을 수 있어요.

 

이 유형은 상대적으로 가벼운 업무로 구성되어 있기 때문에 노인들이 무리 없이 사회에 기여할 수 있는 기회를 제공한답니다.

 

 

2. 사회서비스형

 

사회서비스형은 공익활동형보다 조금 더 전문적인 분야에서 활동할 수 있는 기회를 제공합니다.

 

만 65세 이상이라면 누구나 참여 가능하며, 예를 들어 교육시설에서 학습을 보조하거나, 시니어 컨설턴트로서 활동할 수 있어요.

 

또한, 취약계층의 공익증진을 위한 서비스나 노인 맞춤형 돌봄 서비스도 포함되죠. 사회서비스형의 근무기간은 10개월로, 한 달에 60시간 근무할 수 있어요.

 

월 급여는 약 71만 원으로, 근로계약에 따라 다를 수 있으니 구체적인 근로조건을 확인하는 것이 중요해요. 이 유형은 노인의 전문성을 살리면서 사회에 기여할 수 있는 기회를 제공해주는 것이 특징이에요.

 

 

3. 시장형

 

시장형 일자리는 만 60세 이상 노인들에게 제공되는 일자리로, 수익 창출이 가능한 사업에 참여하는 유형이에요.

 

소규모 매장 운영이나 식품 제조, 카페 운영 같은 일을 할 수 있고, 아파트 내에서 택배를 하거나 지하철에서 택배 업무를 수행하는 일도 포함되어 있어요.

 

시장형 일자리의 근무 기간이나 시간, 급여는 근로계약에 따라 달라질 수 있으므로, 참여하려는 사업단의 조건을 꼭 확인해야 해요.

 

이 유형은 노인들에게 경제적으로 자립할 수 있는 기회를 제공하면서 사회에서 활발히 활동할 수 있게 도와줘요. 일하면서 얻는 수익도 큰 장점 중 하나랍니다.

 

 

4. 취업알선형

 

취업알선형은 만 60세 이상의 노인들을 대상으로 취업을 돕는 유형이에요. 이 유형에서는 시험감독관, 주유원, 단순 노무직(예: 경비, 관리사무직) 등 다양한 분야에서 일할 수 있는 기회를 제공합니다.

 

근무기간이나 시간, 급여는 근로계약에 따라 달라지지만, 원하는 근무 조건에 맞춰 일자리를 찾을 수 있어요.

 

이 유형은 이미 다양한 경험을 가진 노인들에게 맞춤형 일자리를 제공하여 경제적으로 도움을 줄 수 있는 기회를 마련해줘요.

 

무엇보다도 자신에게 맞는 일자리를 찾는 것이 중요하기 때문에, 알선받는 과정에서 자신이 원하는 근무 조건을 충분히 고려해 보는 것이 좋아요.

 

 

5. 시니어인턴십

 

시니어인턴십은 만 60세 이상의 노인들이 정식 근로자로 취업할 수 있도록 돕는 인턴십 프로그램이에요. 버스 운전원, 조리사, 제조업 종사자, 서비스직 등 다양한 분야에서 일할 수 있어요.

 

기업에서 제공하는 직종에 따라 근무가 가능하며, 다만 제외 직종 30개에 해당하는 분야는 참여할 수 없어요.

 

근무기간, 시간, 급여는 참여 기업의 근로계약에 따라 달라질 수 있어요. 이 프로그램은 고령자들이 새로운 분야에 진입하거나, 기존의 경력을 살려 정규직으로 이어질 수 있는 기회를 제공해줘요.

 

따라서 이 프로그램을 통해 정규직 취업을 목표로 하는 분들에게 아주 좋은 기회가 될 수 있답니다.