공공기관 알리오 경영정보 홈페이지 바로가기

전국의 공공기관들의 경영평가 등과 관련된 정보 등을 한 눈에 확인하려면 경영정보 공개시스템 알리오 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

 

 

목차

 

 

 

공공기관 알리오 홈페이지

 

전국에 있는 공공기관의 수시공시, 입찰공고, 채용정보, 경영정보 등을 온라인으로 알리오 홈페이지에 접속하시면 간단하게 확인할 수 있습니다.

 

 

2024년 기준 기획재정부장관이 지정한 공공기관은 327개이며, 해당 기관의 주무부처, 공시상황, 각종 연관정보와 함께 유튜브 채널까지 확인할 수 있습니다.

 

 

 

 

공공기관 경영평가

 

공공기관 경영평가 및 정보 등을 확인할 수 있는 알리오 사이트 메인에서 전국 지도를 이용하여 보다 쉽게 각 기관의 경영정보를 확인할 수 있습니다.

 

 

서울특별시를 선택하면 총 119개의 공공기관이 있는 것을 알 수 있고, 기관명, 유형, 채용 및 입찰 건수 등을 쉽게 확인할 수 있습니다.

 

공공기관 경영공시 바로가기

 

 

알기 원하는 공공기관을 선택하면 홈페이지, 조직도, 시설정보, 각종 분기별 및 항목별 보고서를 확인할 수 있으니, 직접 사이트를 방문하여 확인해보면 좋을 것 같습니다.

 

 

 

 

공공기관 알리오 현황

 

알리오 사이트는 공공기관 경영정보를 투명하게 공개하는 시스템이에요. 기획재정부는 지난 4월 30일, 2024년도 1분기 경영정보를 공개했답니다.

 

🔽공공기관 경영정보 공개자료🔽

24년 1분기 공공기관 경영공시 보도자료.pdf

0.88MB

 

 

이번 공시에서는 327개 공공기관의 총 정원, 신규채용, 재무정보 등 총 48개 항목 중 31개 항목에 대해 최근 5년간의 정보를 제공하고 있어요.

 

 

재무정보와 보수, 에너지·용수·폐기물 사용량 등 결산기준 항목은 2023년말 기준으로, 임직원 수와 신규채용 등 적시성 항목은 2024년 1분기말 기준으로 공시되었답니다.

 

 

1. 총 정원 변화

 

2023년말 기준 공공기관의 총 정원은 42.1만명으로, 2022년에 비해 0.8만명 감소했어요. 이는 2022년말에 수립된 기관별 혁신계획의 이행에 따른 결과랍니다.

 

하지만 2024년 1분기에는 정기 인력증원이 반영되어 42.2만명으로 약 1천명이 증가했어요. 이런 변화는 공공기관의 조직과 인력 효율화 계획이 어떻게 실행되고 있는지를 보여주는 중요한 지표라고 할 수 있지요.

 

 

2. 신규채용 현황

 

2023년 공공기관의 신규채용은 2만명으로, 2022년에 비해 약 0.5만명 감소했어요. 코로나19 완화로 인한 공공의료기관 신규채용 규모 감소가 주된 원인 중 하나였답니다.

 

 

사회형평적 채용은 청년, 여성, 장애인 등 다양한 사회적 배려 계층의 고용 비율을 높이기 위한 노력이 지속되고 있어요.

 

특히, 청년과 여성의 고용 비율은 꾸준히 증가하고 있는 반면, 장애인의 고용 비율은 조금 감소한 모습을 보였답니다.

 

 

3. 재무정보

 

2023년 공공기관의 자산은 1,096.3조원, 부채는 709.0조원으로 부채비율은 183.0%였어요. 당기순손실은 3.2조원으로 나타났답니다.

 

부채 규모는 2022년에는 86.6조원 증가했으나 2023년에는 38.0조원 증가로 감소폭이 줄어들었어요.

 

부채 증가의 주요 원인은 주거안정 실현을 위한 주택금융공사의 특례보금자리론 공급, 토지주택공사의 신도시 주택건설, 한국전력공사의 전력공급비용 조달을 위한 차입금 증가 등이 있었답니다.

 

 

4. 보수 및 복리후생비

 

공공기관 직원들의 평균 보수는 2023년에 전년대비 2.0% 증가하여 70백만원이 되었어요. 기관장의 평균 보수는 186백만원으로 전년과 거의 비슷한 수준이었답니다.

 

 

복리후생비는 총 8,365억원으로 전년과 유사한 수준을 유지했어요. 1인당 금액은 193만원으로 소폭 상승했는데요, 선택적 복지비와 의료비·건강검진비가 증가한 반면, 기념품비와 문화여가비는 약간 감소했어요.

 

 

5. 일·가정 양립 지원

 

공공기관의 일·가정 양립 지표도 눈에 띄게 개선되었어요. 2023년말 기준 육아휴직 사용자 수는 전년대비 5.3% 증가했답니다.

 

 

특히 남성의 육아휴직 사용자는 전년대비 9.9% 증가했어요. 이는 자녀출산과 양육을 장려하고 지원하는 정책의 확대 덕분이지요.

 

공공기관에서 남성도 적극적으로 육아휴직을 사용하는 모습이 참 인상적이지 않나요?

 

 

6. 청렴도 평가

 

2024년 1분기 청렴도 평가 결과도 주목할 만해요. 국민권익위원회 평가에 따르면, 정원 500인 이상 142개 기관 중 2등급 이상을 받은 기관 비율이 전년대비 0.7%p 증가한 35.2%였어요.

 

반면, 4등급 이하 비율은 2.2%p 감소하여 27.5%로 나타났답니다. 이는 공공기관의 청렴도 향상을 위한 노력의 결과라고 볼 수 있겠죠?

 

 

7. 공시된 경영정보의 활용

 

기획재정부는 이번에 공시된 2024년도 공공기관 경영정보를 심층 분석하여 공공기관 현황을 진단하고, 향후 개선 방향을 수립할 계획이에요.

 

이런 정보를 통해 공공기관의 경영 투명성을 높이고, 국민들에게 보다 나은 서비스를 제공할 수 있을 거랍니다.

 

 

알리오 사이트를 통해 공공기관의 다양한 정보를 지속적으로 제공하여 국민과의 소통을 강화해 나갈 것이라 생각됩니다.