장애인 활동지원사 급여 현실적인 시급 분석 가이드

장애인 활동지원사 급여와 시급은 매년 변동되며, 보건복지부 단가를 기준으로 책정됩니다. 최근에는 최저임금 인상과 법정수당 반영으로 활동지원사의 급여가 꾸준히 오르고 있습니다.

 

하지만 근무시간과 가산수당 적용 여부에 따라 실제 수령액은 차이가 발생합니다. 장애인 활동지원사 시급은 기본 단가 외에도 야간, 공휴일 근무 시 가산급여가 더해져 달라질 수 있습니다.

 

 

장애인 활동지원사 급여 기준

보건복지부 단가 적용

2025년 장애인 활동지원사 급여는 보건복지부가 고시한 단가를 기준으로 합니다.

기본 단가는 시간당 16,620원이며, 이는 국가 예산으로 책정된 표준 금액입니다.

실제 활동지원사는 이 단가에서 일정 비율을 제외한 금액을 시급으로 받게 됩니다.

따라서 근무 유형에 따라 수령 급여는 달라질 수 있습니다.

 

 

 

실수령액 차이 발생

실제 수령액은 법정수당과 4대 보장 공제 여부에 따라 변동됩니다.

65시간 이상 근무 시 시급은 약 12,650원, 미만 근무 시 약 12,113원으로 차이가 있습니다.

추가로 주휴수당, 연차수당 등이 지급되면 평균 시급은 더 높아집니다.

따라서 단순 단가보다 실수령액을 기준으로 확인하는 것이 중요합니다.

 

 

시급 구성 요소 설명

기본 시급과 가산급여

장애인 활동지원사 시급은 기본 단가에서 일정 비율을 제한 후 지급됩니다.

2025년 기준 약 12,465원이 기본 시급이며, 이는 근무 시간에 따라 달라집니다.

또한 3,000원의 가산급여가 적용될 수 있어 수령액이 올라갑니다.

따라서 단순 시급 외 가산급여까지 고려해 계산하는 것이 필요합니다.

 

 

 

법정수당과 공제 항목

근로기준법에 따라 주휴수당, 연차수당, 야간근로수당이 별도 지급됩니다.

반대로 4대 보장료와 소득세 등은 공제되어 실제 수령액을 줄이는 요인입니다.

이 때문에 근무 조건이 동일해도 수령액은 다를 수 있습니다.

자세한 급여 내역은 소속 기관에서 확인할 수 있습니다.

 

 

야간·공휴일 수당 변화

야간 근무 시급

야간 근무(22시~06시)에는 기본 시급보다 높은 금액이 적용됩니다.

2025년 기준 야간 시급은 약 24,930원으로 책정되어 있습니다.

이는 기본 시급보다 약 1.5배 높은 수준입니다.

따라서 야간 근무는 단시간 근무에도 높은 급여를 받을 수 있습니다.

 

 

 

공휴일 근무 수당

공휴일 근무 시에도 법정 기준에 따라 가산수당이 지급됩니다.

평일보다 높은 시급이 적용되며, 휴일 수당이 별도로 지급됩니다.

이로 인해 같은 시간 근무에도 월급 차이가 크게 날 수 있습니다.

자세한 적용 기준은 고용 계약서에 명시되어 있습니다.

 

 

 

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시급 현실 비교 분석

타 직종과 비교

장애인 활동지원사 급여는 돌봄 노동 특성상 타 직종과 비교가 자주 이뤄집니다.

2025년 기준 최저임금은 9,860원이지만 활동지원사는 약 12,465원을 받습니다.

따라서 최저임금 대비 25% 이상 높은 수준입니다.

이 점은 안정적인 재테크 기반을 마련하는 데 긍정적입니다.

 

 

근무 시간별 급여 차이

주간 근무와 야간 근무의 시급 차이는 상당히 큽니다.

야간이나 공휴일에는 약 24,930원이 적용되어 희소성이 있습니다.

같은 근무 시간을 투자해도 월 수령액에 큰 차이가 발생합니다.

따라서 근무 시간 조정이 중요한 투자 가치 요소가 됩니다.

 

 

복리후생과 수당

급여 외에도 4대 보장, 연차, 주휴수당 등이 포함됩니다.

특히 장기 근무자에게는 연차수당이 누적되어 실질 소득이 증가합니다.

이는 단순 시급 계산을 넘어 금융적 안정성을 높이는 요인입니다.

결과적으로 활동지원사는 안정적 소득 구조를 갖춘 직종입니다.

 

 

실제 체감 급여

실제 현장에서 근무하는 활동지원사들의 후기를 보면 체감 급여는 다양합니다.

짧은 시간 근무자는 시급 만족도가 높지만, 장시간 근무자는 체력 부담을 언급합니다.

따라서 소득뿐 아니라 근무 환경도 중요한 고려 사항입니다.

자세한 만족도는 기관별 후기에서 확인할 수 있습니다.

 

 

팩트체크

Q1. 활동지원사 시급은 최저임금보다 낮을 수 있나요?

아닙니다. 보건복지부 단가를 기준으로 책정되기 때문에 항상 최저임금 이상입니다.

2025년 기준으로 약 12,465원으로 최저임금 9,860원보다 높습니다.

 

 

Q2. 야간 근무 수당은 반드시 지급되나요?

네, 근로기준법에 따라 22시~06시 근무는 야간수당이 적용됩니다.

따라서 기본 시급보다 1.5배 이상 높은 금액을 받습니다.

 

 

Q3. 활동지원사 급여에서 4대 보장은 의무인가요?

원칙적으로는 4대 보장이 적용되지만 근무 시간에 따라 가입 조건이 달라집니다.

65시간 이상 근무 시 의무 적용이 많으며, 미만 근무는 일부 선택적입니다.

 

 

Q4. 공휴일 수당은 별도로 지급되나요?

네, 공휴일 근무 시에는 법정 기준에 따른 휴일수당이 추가 지급됩니다.

이로 인해 같은 시간 근무해도 공휴일은 더 높은 급여를 받습니다.

 

 

Q5. 활동지원사 급여는 매년 오르나요?

보건복지부 단가가 매년 조정되며, 최근 몇 년간 꾸준히 상승했습니다.

이는 물가 상승률과 최저임금 인상을 반영한 결과입니다.